Warum ein Interview mit jemandem geführt wird, kann verschiedene Ursachen haben.

Möglicherweise in der Revision, weil man ein Delikt vorliegen hat und versucht, die Sache aufzuklären, oder weil Sie einen Bewerber interviewen.
Ein Interview kann sehr ernst sein, es kann Spaß machen oder sehr informativ sein, wenn Sie wissen, wie man verschiedene Interviewtechniken richtig anwendet.

Auch die Körpersprache verrät viel, wenn man sie richtig deuten kann.

Für ein erfolgversprechendes Interview müssen Sie sich jedoch sehr gut vorbereiten, optimal auf den anderen eingehen und genau die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt stellen.

Wir vermitteln Ihnen, wie Sie ein professionelles und effektives Interview führen, das sich für Jeden auf Augenhöhe anfühlt, dabei aber gleichzeitig die Zielsetzung nicht aus den Augen verliert.

Wir unterbreiten Ihnen gerne ein individuelles Angebot.